設(shè)計理念是設(shè)計師立身之本，設(shè)計要懂得超越，也要懂得回歸。

　　人們物質(zhì)生活已經(jīng)得到滿足，現(xiàn)在更多的是精神方面的需求和體驗。比如在包裝設(shè)計領(lǐng)域，在過去包裝只是簡單地滿足產(chǎn)品運輸儲存的功能性需求。但是現(xiàn)在更多的是滿足審美、情感、交互體驗、社交的需求。目前市場上快消品迭代更新的速度非?？?，所以作為一名設(shè)計師，要對市場有非常敏銳的洞察力，抓住消費者潛在的痛點需求，通過設(shè)計去表達出來。消費者的需求在變，設(shè)計更應(yīng)該隨之變化，做微創(chuàng)新或者顛覆，超越過去。

　　品牌設(shè)計應(yīng)該是非常重視環(huán)保的，我們?nèi)祟惖氖姑?，在一些包裝設(shè)計工藝，包材方面我也會盡量選擇對環(huán)保有利的材質(zhì)，或者包裝盒能夠改造廢物利用等。當(dāng)一款包裝在完成使命之后，能夠以一種對自然傷害程度最小的方式回歸，我認為這是每位設(shè)計師的社會責(zé)任。

　　品牌設(shè)計公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，著重在品牌全案設(shè)計，包括但不限于品牌策劃、品牌形象設(shè)計、品牌Vi系統(tǒng)、Si系統(tǒng)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、IP文創(chuàng)設(shè)計以及品牌營銷策略。我們是除客戶之外最想讓品牌成功的人，所以每一個項目我們都非常用心地去對待。無論是新品牌從0~1的設(shè)計過程還是老品牌形象升級設(shè)計，我們都希望我們服務(wù)過的品牌能有經(jīng)久不衰的生命力。

　　品牌設(shè)計公司在人才培養(yǎng)方面的舉措是：在設(shè)計師的培養(yǎng)過程中，品牌設(shè)計主管也會敏銳地觀察他們所擅長的領(lǐng)域和興趣點。在工作當(dāng)中，我也會經(jīng)常分享我的觀點以及對一些優(yōu)秀案例的解析，培養(yǎng)設(shè)計師的追求、品味和對設(shè)計的感知力，從而激發(fā)設(shè)計師更多的創(chuàng)造力。這是設(shè)計公司，設(shè)計師，社會互相影響的良性循環(huán)。